崗位要求

1.金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理碩士研究生及以上學(xué)歷；

2.有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有國(guó)企人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或人力資源管理咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)完整咨詢項(xiàng)目；

4.具備清晰的邏輯思維能力，善于分析及解決問(wèn)題，文案編寫(xiě)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)PPT制作與講演；

5.熱愛(ài)咨詢工作，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，認(rèn)同公司文化和理念，能夠適應(yīng)出差。

崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)為客戶提供人力資源規(guī)劃、組織管控優(yōu)化等咨詢服務(wù)，主導(dǎo)方案設(shè)計(jì)與報(bào)告撰寫(xiě)，開(kāi)展行業(yè)研究。

1.為企業(yè)或其他機(jī)構(gòu)提供人力資源管理咨詢服務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、組織與管控優(yōu)化、薪酬激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化、國(guó)企改革等服務(wù)；

2.參與咨詢方案的設(shè)計(jì)、講解、培訓(xùn)與研討，撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告；

3.根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行行業(yè)研究、案例分析和標(biāo)桿研究等。